• Vie. Dic 3rd, 2021

Market News Wire 24

Últimas noticias de tendencia

Ex empleados del equipo de la NFL acusan los resultados de la investigación de acoso – Conejo Valley Observer

PorSusan Jenkins

Oct 28, 2021

Cuando los dueños de los 26 equipos de la NFL se reunieron en un hotel de Washington el martes (2019), para su discusión trimestral sobre dos acuerdos de la liga de fútbol de EE. UU., Dos mujeres que han trabajado para el equipo de fútbol de Washington en el pasado incluyeron un tema inesperado en la agenda. .

Melanie Coburn, ex animadora y directora de marketing, y Ana Núñez, que trabajaba en ventas, entregaron una carta de dos páginas a los participantes de la reunión en la que rogaban al Grupo de Trabajo por la Justicia Social, un comité formado por cinco dueños de clubes de la NFL, quienes dieron a conocer el resultados de una investigación de diez meses de duración sobre lo que definen como «la cultura sexista y misógina del equipo».

En julio, la NFL multó a Washington con US $ 10 millones (aproximadamente R $ 56 millones, al tipo actual), luego de una investigación de un año sobre la cultura desbocada de acoso sexual perpetuada por los gerentes y ejecutivos del club bajo la propiedad de Daniel. Snyder. El equipo también será supervisado por consultores de recursos humanos durante dos años.

Pero la liga no ha dado a conocer los resultados de la investigación, dirigida por Beth Wilkinson, una abogada de Washington, quien en cambio fue invitada a presentar su informe oralmente. Su presentación sirvió de base para la decisión de la liga de castigar al equipo.

Sin un relato transparente de la mala conducta identificada por la investigación, argumentaron Coburn y Núñez y otros diez signatarios de la carta, resulta imposible saber “si las acciones correctivas tomadas por el grupo de trabajo son suficientes para resolver los problemas subyacentes que nosotros, y otros como nosotros, han informado a Wilkinson ”.

Su llamado a la liga para que divulgara públicamente los hallazgos de la investigación se produjo después de que The New York Times y The Wall Street Journal publicaron a principios de octubre correos electrónicos internos escritos y recibidos por Bruce Allen, ex presidente del equipo de fútbol de Washington. Los mensajes estaban llenos de lenguaje racista, homofóbico y misógino, y contenían fotos en topless de las porristas del equipo.

Allen fue despedido en diciembre de 2019. La publicación de su intercambio de mensajes con Jon Gruden, hasta hace poco entrenador en jefe del Las Vegas Raider, llevó a su renuncia el 10 de octubre.

Desde entonces, defensores de los derechos de las mujeres, jugadoras de la NFL y, la semana pasada, dos legisladores federales de EE. UU. Han exigido que la liga divulgue los hallazgos y 650 mil mensajes.

Jeff Miller, un portavoz de la NFL, se negó a comentar cuando se le preguntó si los dueños del equipo habían leído la carta. La liga ha anunciado que no ha publicado sus hallazgos para proteger las identidades de algunos ex empleados de Washington.

«Cuando prometes proteger el anonimato de alguien», dijo Roger Goodell, comisionado de la NFL el martes, «esta promesa debe cumplirse».

Unos 50 ex empleados hablaron con The Washington Post y otros medios de comunicación sobre el acoso sexual y la intimidación generalizados. Pero muchos otros, que se niegan a hablar con los medios, todavía quieren que se publique el informe, según Coburn y Nunez.

“Hay muchos ex empleados que continúan sintiéndose intimidados y asustados, todavía no se han desempeñado. Queremos asegurarnos de que se escuchen sus historias «, dijo Coburn, quien ha sido animadora y directora de marketing del Washington Football Team durante 10 años, antes de dejar la organización en 650.» Cuando vi que el informe iba a ser oral, todo la cosa empezó a parecerme falsa «.

Aunque la situación del Washington Football Team no estaba en la agenda de la reunión de propietarios, algunos de ellos la discutieron de manera informal.

Al llegar a la reunión del martes, Woody Johnson, dueño de los New York Jets, se negó repetidamente a discutir el asunto, remitiendo cualquier pregunta al liderazgo de la liga.

La publicación de los correos electrónicos «reavivó el fuego» de la campaña para publicar el informe, dijo Coburn. «Sirvió para demostrar que los videos y las fotos circularon mucho más en la NFL de lo que podríamos haber imaginado».

“Queremos que el público sepa la verdad”, concluyó.